"A fost o greseala ca sindicatele nu au avut capacitatea de a-si face propriul partid"

Este convins Gheorghe Croitoru, liderul de sindicat al CNSLRFratia Vaslui Cum ati caracteriza miscarea sindicala din acest an ? Cred ca este cea mai slaba din 1990 pana in prezent. Stigmatizarea si arestarea unor lideri sindicali ar fi o posibila explicatie, alaturi de fundamentul precar al constr... uctiei sindicale din Romania. Cat timp vom avea membri de sindicat si lideri care abordeaza ideea de sindicat plecand de la punguta acordata de Craciun in detrimentul unei atitudini participative a tuturor, in defavoarea fondului de greva, abandonand prestatiile profesioniste pentru membrul de sindicat in favoarea unui amatorism, vom avea sindicatul pe carel meritam. Multi lideri de sindicat sunt si oameni politici. Are acest aspect vreo influenta asupra organizatiilor? Dupa opinia mea a fost o greseala ca sindicatele nu au avut capacitatea de asi face propriul partid, asa cum sa intamplat prin alte tari. Nam vazut nici un parlamentar, altul decat liderul sindical, care sa ne demonstreze ca are vreo legatura ombilicala cu o organizatie sindicala. Desi prezenta in politica a unor lideri are o perceptie negativa, in special in randul nesindicalistilor, lipsa lor din Parlament a facut posibil Codul antisalariat, Legea monologului anti social. Liderul de sindicat implicat in politica trebuie sa fie si o consecinta a faptului ca statutul permite si organizatia accepta. In situatia data, el trebuie pus la munca si responsabilizat. Se poate redresa activitatea sindicala? Ce ar trebui facut? Aici sunt multe de spus si in mod cert ar trebui sa ne oprim din reinventarea rotii. Avem nevoie de profesionisti in stare sa managerieze aceste organizatii, sal impresarieze pe membrul de sindicat si numai pe el deoarece din 1990 incoace sau obtinut multe drepturi si pentru nesindicalisti, sal determine sa abandoneze atitudinea de indiferenta fata de propriile interese. Cand spun profesionisti, ma refer la lideri calificati, dar si la echipe de specialisti, juristi sociologi, negociatori. Sindicatul este locul unde se ofera prestatii sociale membrilor organizatiei. Sindicatul nu ramane insensibil la pierderea locului de munca, la litigiile cu angajatorul si chiar cu terti, la reorientarea profesionala pe piata muncii. Sindicatul trebuie sa promoveze interesele membrilor sai si sa militeze in permanenta pentru reducerea riscurilor. Nu ramane impasibil nici atunci cand iesi la pensie. Pentru toate acestea si cate vor mai fi trebuie inteles ca sindicatul nu este doar liderul, si acela opac. Sindicatul este o organizatie in care lipsesc ierarhiile si in care impreuna inseamna mai multa putere. Mai trebuie revizuita legislatia cu privire la sindicate si tripartitism. Sindicatele ar trebui externalizate, scoase de sub influenta conducerilor administrative. Alaturi de patronate trebuie sa fie mult mai prezente in activitatea institutiilor care gestioneaza inspectia muncii, piata fortei de munca si asigurarile sociale, eliminand astfel politicul din aceste institutii. Si mai este un amanunt. Fostul UGSR (Uniunea Generala a Sindicatelor din Romania - n.r.) suferea de sintagma "curea de transmisie", dar in plan organizatoric aplica oarecum modele verificate in timp. Dupa 1990 vorbim de pluripartitism si in miscarea sindicala romaneasca si neam ales cu cinci centrale sindicale, cu n federatii din aceiasi ramura. Cum unul na mai ajuns la oscior, cum sa mai produs o schisma si astfel se explica disiparea fortei sindicale. Nu ma refer la forta bruta, ci la acea unitate de actiune necesara in anumite momente. Mai au angajatii incredere in sindicat? Mai este necesara o astfel de miscare? Carcotasii si vitejii de tribuna nu vor avea incredere, fiindca asai pe la noi. Mereu ne vom pricepe mai bine la ce trebuie sa faca altii, insa cand se impune ca eu sa fac ceva, atunci e bine sa nu ma expun. Pentru restul, sindicatul va ramane un "rau necesar". Ma intreb de multe ori cum de romanii mimeaza sindicalismul acasa, iar ajunsi pe alte meleaguri, apeleaza la el. In mod sigur trebuie sa accept ca nam pus caii la locul lor, ca am practicat un populism ieftin, similar oamenilor politici, fara sa cautam capatul firesc al lucrurilor Care ar fi bazele dupa care ar trebui regandita strategia de reformare a miscarii sindicale? Trebuie sa se revina la membrul de sindicat, sa se vada in ce masura mai este interesat sa fie prezent in cadrul organizatiei sindicale. Daca accepta, atunci se impune reluarea discutiilor cu privire la regulile si normele dupa care functioneaza sindicatul. O astfel de structura este o organizatie de tip voluntar, dar va produce efecte numai daca membrii vor actiona impreuna in cadrul oferit de lege. Asta se numeste solidaritate, adica exact ceea ce nu prea avem acum decat la nivel declarativ. Simona Pop * "Nam vazut nici un parlamentar, altul decat liderul sindical, care sa ne demonstreze ca are vreo legatura ombilicala cu o organizatie sindicala". "Cred ca este cea mai slaba (miscaresindicala- n.r.) din 1990 pana in prezent. Stigmatizarea si arestarea unor lideri sindicali ar fi o posibila explicatie, alaturi de fundamentul precar al constructiei sindicale din Romania".